华工跨界学习

您可能面临的困惑
·　旅游办不到的：单纯的旅游，能放松身心，但是没办法增长见识，如何能做到玩乐中学习？
·　思维受到约束：管理层需要有前瞻性和创新能力，但是思维被束缚，无法开拓视野，没有创新怎么办？
·　管理纸上谈兵：名企的成功经验纸上谈来终觉浅，如何能够深入了解名企的管理？
·　培训形式单一：传统的课堂培训形式单一、枯燥，学员容易产生抗拒情绪，效率低下，收效不佳……

跨界学习为你解围
我们对企业跨界学习的人员进行调研访谈，根据访谈结果确定跨界学习主题，推荐标杆企业，安排高校培训，企业高管交流等有针对性的跨界学习方案，通过深入的理论学习、现场参观、研讨和交流等较为灵活的方式将所见所闻与工作相结合，从而引起学习者的共鸣和深层次触动，达到学以致用。

跨界学习的组成要素之间的关系

我们的特色
·　专家团队，学术支持：由中山大学企业管理研究所资深顾问带队，行程设有巴士课堂，互动研讨，学术氛围浓郁；
·　标杆企业，高管对话：邀请标杆企业高级管理人员零距离对话，深入学习标杆企业的先进管理理念和方法；
·　高校培训，名师辅导：与全国众多高校联盟，权威教授的讲授和内部的学习辅导，感受高校的学术氛围。

我们的收益
·　与知名标杆企业交流，把握标杆企业动态，学习创新管理经验和方法， 并与实际工作结合引发思考；
·　系统学习管理精髓，形成对创新全局性的认识，掌握系统化的管理理念、方法和工具，推动企业转型创新；
·　实地体察当地风土民情、名胜建筑、结识志同道合的新朋友进行管理思想与经验的交流，共享资源、共谋发展。

国内线路
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